Chủ quán Paik’s Coffee từng kiện nhân viên lấy 3 ly nước bị khởi tố vì nợ lương 49 lao động tại Hàn Quốc

Chủ một cửa hàng nhượng quyền Paik’s Coffee tại thành phố Cheongju, tỉnh Chungbuk, Hàn Quốc, từng gây tranh cãi khi kiện nhân viên bán thời gian vì uống 3 ly nước trị giá khoảng 12.800 won, nay tiếp tục bị cơ quan chức năng điều tra hình sự vì vi phạm luật lao động và nợ lương hàng chục lao động trẻ.

Theo Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc, quá trình thanh tra đã phát hiện nhiều sai phạm nghiêm trọng trong cách vận hành và quản lý lao động của chủ cửa hàng này.

Từng gây tranh cãi vì kiện nhân viên uống 3 ly nước

Vụ việc bắt đầu gây chú ý từ tháng 3/2026 khi một nhân viên làm thêm tại quán cà phê bị chủ quán họ A tố cáo với cáo buộc “tham ô trong công việc”.

Nguyên nhân là nhân viên này đã uống 3 ly đồ uống tại quán với tổng giá trị khoảng 12.800 won.

Thông tin nhanh chóng gây làn sóng tranh cãi trong dư luận Hàn Quốc vì nhiều người cho rằng hình thức xử lý quá nặng tay đối với lao động bán thời gian.

Sau khi vụ việc lan rộng, chủ quán đã rút đơn kiện.

Trong khi đó, công ty mẹ The Born Korea cũng lên tiếng xin lỗi và cho biết đang tiến hành thủ tục đình chỉ hoạt động cửa hàng theo điều khoản hợp đồng nhượng quyền.

Doanh nghiệp này đồng thời cho biết sẽ xem xét thêm các biện pháp xử lý mạnh hơn tùy theo kết quả thanh tra của Bộ Lao động Hàn Quốc.

Bộ Lao động mở cuộc thanh tra diện rộng

Ngày 31/3, Bộ Lao động Hàn Quốc bắt đầu tiến hành thanh tra cửa hàng nói trên.

Sau đó, cơ quan chức năng tiếp tục nhận được nhiều phản ánh tương tự từ lao động làm việc tại các quán cà phê và nhà hàng trong khu vực Cheongju nên đã mở rộng kiểm tra khoảng 30 cơ sở kinh doanh cùng loại.

Phát hiện chia nhỏ cửa hàng để né luật lao động

Kết quả thanh tra cho thấy chủ cửa hàng đã đăng ký tách riêng quán cà phê và cửa hàng bán món tráng miệng thành hai cơ sở khác nhau dù thực tế cùng vận hành chung.

Theo luật lao động Hàn Quốc, một số quy định như:

• Phụ cấp tăng ca
• Phụ cấp làm đêm
• Phụ cấp làm ngày nghỉ

sẽ không áp dụng với doanh nghiệp có dưới 5 lao động.

Cơ quan chức năng nghi ngờ việc chia tách cơ sở nhằm né tránh nghĩa vụ trả các khoản phụ cấp theo quy định.

Nợ lương 49 lao động với tổng số tiền khoảng 3 triệu won

Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết đã phát hiện tổng cộng khoảng 3 triệu won tiền lương chưa thanh toán cho 49 lao động.

Khoản vi phạm bao gồm:

• Tiền tăng ca chưa trả
• Tiền làm việc ban đêm
• Tiền làm ngày nghỉ lễ

Cơ quan chức năng đã yêu cầu chủ cửa hàng khắc phục và thanh toán đầy đủ cho người lao động.

Hợp đồng lao động có điều khoản trái pháp luật

Ngoài vấn đề nợ lương, cuộc điều tra còn phát hiện nhiều điều khoản bất hợp pháp trong hợp đồng lao động.

Cụ thể, chủ cửa hàng đưa vào hợp đồng các nội dung như:

• Nhân viên phải bồi thường thiệt hại doanh thu nếu vi phạm hợp đồng
• Người nghỉ việc trước 3 tháng chỉ được nhận 90% lương

Theo Bộ Lao động Hàn Quốc, các điều khoản này vi phạm quy định cấm thỏa thuận tiền phạt hoặc bồi thường định trước trong Luật Tiêu chuẩn Lao động.

Hiện chủ cửa hàng đã bị khởi tố hình sự.

Hàng loạt quán cà phê và nhà hàng bị phát hiện sai phạm lao động

Sau vụ việc, Bộ Lao động Hàn Quốc tiếp tục mở rộng thanh tra nhiều quán cà phê và nhà hàng nhượng quyền tại Cheongju.

Kết quả cho thấy nhiều cơ sở tồn tại các vấn đề phổ biến như:

• Không lập hợp đồng lao động đầy đủ
• Không cấp bảng lương chi tiết
• Quản lý hồ sơ lao động yếu kém
• Không đảm bảo thời gian nghỉ cho nhân viên

Cơ quan chức năng đã yêu cầu khắc phục, đồng thời xử phạt hành chính đối với các trường hợp vi phạm giấy tờ và chế độ lao động.

Bộ Lao động Hàn Quốc nhấn mạnh bảo vệ lao động trẻ

Bộ trưởng Lao động Hàn Quốc Kim Young Hoon cho biết các quán cà phê và nhà hàng nhượng quyền là nơi nhiều lao động trẻ bắt đầu công việc đầu tiên trong đời, nhưng điều kiện lao động tại nhiều nơi vẫn còn rất kém.

Ông nhấn mạnh cơ quan chức năng sẽ tiếp tục tăng cường thanh tra và xử lý nghiêm các hành vi xâm phạm quyền lợi chính đáng của lao động trẻ.

Cre : 서울신문